为了让事情顺利进行,避免浪费宝贵的时间,你需要组织你的求职。在这里,我们将解释如何建立一个系统来跟踪你的申请进度,并分享一个求职日志模板,你可以用它来充分利用你新职业的每一步。
为什么要组织求职?当一些公司几乎立即填补空缺职位时,大多数公司至少需要几周时间(如果不是更长的话)来招聘。这意味着面试过程可能会拖延,如果你不认真,你可能会忘记事情的进展。保持求职日志有助于你了解自己感兴趣的职位的状态,以便在合适的时候跟进,或者在该职位由其他应聘者担任时将其从搜索中删除。保持职业形象求职日志可以帮助你确保你在求职过程中做到“I”和“T”,优先考虑小而重要的步骤,比如为每个职位个性化求职信,并向面试官发送感谢信。它还可以帮助你避免尴尬的混乱,比如申请同一份工作两次或跟进太频繁。求职日志也是一个很好的资源,将来如果你需要回过头来寻找有用的人脉,你会感激它。如果你已经找了一段时间的工作,很容易因为没有结果而气馁。用求职日志记录你的进展可以帮助你量化所有的努力工作,从而保持动力。它还可以通过设定和检查目标来帮助你保持稳定的节奏,比如每周申请一定数量的新工作,或者每天花一定的时间在搜索上。
如何使用求职日志首先,创建一个表,用于跟踪你的进度。我们喜欢Google Sheets,因为它是免费的,可以从任何设备、任何地方访问,但Excel、Word,甚至一个好的老式笔记本和笔也可以。
在表中,为求职申请的相关信息创建列。以下是几栏开头:
公司名称职位名称按申请日期提交职位公告截止申请状态(进行中、提交、需要更多信息等)关键事件(次面试、发送感谢信、第二次面试、收到录用通知等)个人说明然后,使用电子表格中的行记录你申请的工作,为每一行创建一个新行。你也可以增加未来的目标来帮助你保持积极性,比如现在没有空缺职位但你想在未来再联系的梦想公司。如果你是专家级组织者,你甚至可以使用颜色编码的突出显示系统:绿色表示“登陆面试”,黄色表示“等待回复”,红色表示你没有得到的角色。定期访问你的求职日志,跟进需要你关注的事项,或者看看你可以在哪里采取进一步行动,比如面试后向招聘经理报到。突出与你建立了融洽关系的联系人也是一个好主意,这样你可以定期与他们接触;这可以帮助你了解未来的新机会。关于求职日志的另一个注意事项——它们不仅仅适用于活跃的求职者。如果你是一个被动的应聘者,你可以使用它来跟踪你看到的有趣的职位或偶尔的面试,即使只是为了提供信息。下载我们的免费求职日志模板,以帮助您尽可能无缝地搜索,我们创建了一个免费的求职日志模板,您可以